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65歳定年延長義務化の問題点、定年退職年齢、再雇用に関する内容を初心者向きにわかりやすく解説。

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 本サイトマップカテゴリーでは定年延長.comに掲載中の全ての記事情報を掲載しております。

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◆定年延長義務化に関する記事一覧

◆定年退職とは?
 何十年も通い続けた会社もいよいよ定年を迎える。定年退職の日は感慨深いものがあるじゃろう…続きを見る

◆終身雇用神話の崩壊
 終身雇用という言葉の定義は、同一企業で定年を迎える日まで雇用が維持されるという意味であり、世界的には珍しい日本独特の文化…続きを見る

◆定年退職は何歳?
 定年制のある企業では指定した年齢に達すると労働契約が終了し定年退職となる。では、この定年となる年齢はいったい何歳…続きを見る

◆定年退職年齢の下限は60歳
 会社の就業規則では60歳以上の定年制で定年年齢が設定してあれば何の問題もない…続きを見る

◆過去に事例のない高齢化社会へ突入する日本
 日本は世界の中でもトップレベルの長寿国であり、少子高齢化が急速に進み世界の中でも過去に類を見ない高齢化社会へ突入…続きを見る

◆法令により65歳までの雇用が義務化
 少子高齢化が進む日本では、既に運営が実質不可能となっている年金制度を支えるために幾つかの法改正を続け…続きを見る

◆退職日の詳細日程を確認
 60歳間近となり定年退職の日が近づいてきた方は、その日を迎える前に具体的な退職日の詳細日程を確認…続きを見る

◆@60歳の誕生日に達した日を退職日とする
 法令では60歳を下回る年齢で定年を設定することができないと定められておる。その為、多くの会社では…続きを見る

◆A60歳の誕生月の末日
 60歳の誕生月の末日を退職日と設定するケースでは、そのまま誕生月の末日に労働契約が終了…続きを見る

◆B60歳の誕生月に属する賃金計算の締め日
 誕生月の末日に退職日を設定するケースでは、賃金計算の締め日と異る場合に、日割り賃金の計算が必要…続きを見る

◆C60歳の誕生日以降の最初の3月31日
 このケースは年度ごとに退職日を決めるため、各個人の誕生日によって働く期間の差や退職金額、生涯賃金に差が生じない…続きを見る

◆平成25年4月2日より開始した65歳定年制度
 65歳まで定年が延長された制度の正しい概要をまだしっかり把握できていない方も多いのではないじゃろうか?…続きを見る

◆65歳定年制の基本概要
 65歳定年延長は本人の退職希望や会社の就業規則で定めた選定基準の適用外の場合…続きを見る

◆65歳定年延長に際して講じるべき3つの措置
 65歳定年延長に関する基本概要を定めた高年齢者雇用確保措置、いわゆる高年法では、この65歳定年延長…続きを見る

◆@定年の引き上げ
 定年の引き上げは、その名の通り、現在までの60歳定年制を65歳以上の定年年齢に引き上げるという意味…続きを見る

◆A継続雇用制度の導入
 65歳定年延長が決まった現在では、最も多くの企業が導入しておる制度がこのA継続雇用制度…続きを見る

◆B定年の定めの廃止
 定年の定めの廃止とは、年齢による定年制度を廃止し、社員が希望する限り何歳でも継続雇用…続きを見る

◆再雇用と勤務延長の違い
 3つの方法の中でもAつめに当たる継続雇用制度の導入に際して、「再雇用」「勤務延長」の2つの方法があると述べた…続きを見る

◆最も大きな違いは給与水準の違い
 企業が継続雇用制度の導入を検討する場合、大半の企業が選択するのは一端会社を退職した後に改めて従業員と雇用契約…続きを見る

◆再雇用後の収入を補填する部分年金
 厚生年金制度では60歳から年金の支給を受ける事ができる「部分年金」と呼ばれる任意の年金支給の仕組みが構築…続きを見る

◆高年齢雇用継続基本給付金の給付について
 雇用保険制度では雇用保険の被保険者として加入していた期間が5年以上ある場合、給付金を受け取る事ができる事をご存じじゃろうか?…続きを見る

◆公務員制度改革により65歳定年延長
 企業に務めるサラリーマンの定年延長義務化に伴い、企業は今後段階的に65歳定年延長を進めていくことが義務付け…続きを見る

◆公務員定年延長時の給料・給与は?
 国家公務員の定年延長に基いて、今後は更に具体的な定年延長時の公務員の給与水準が示される…続きを見る